兴泰科技运营总部位于中国江西,拥有江西吉安和越南两大制造基地,工厂占地面积超过10.9万平方米,在深圳、上海、成都、香港、越南、德国和美国设有分子公司,建立了服务全球的研发、市场和销售中心,配备有先进的研发和自动化生产设备,具备电子纸产业领先的规模化制造能力。
兴泰科技是电子纸模组产品创新设计的引领者,是电子纸多产业智慧应用试验田,公司同电子纸领域伙伴合作学习成长,营造共荣共赢的电子纸生态伙伴圈,致力于以电子纸绿色科技为基础,结合AI智能终端产业链,协助推动社会数智化经济和低碳环境永续发展。
江西兴泰科技股份有限公司成立于2015年6月,注册资本2.68亿元,位于江西省吉安市吉州区工业园区。公司作为一家较早涉足电子纸模组设计开发、及制造行业的企业,是电子纸模组EPD(ElectronicPaperDisplay)一站式服务商。
江西兴泰科技股份有限公司成立于2015年6月,注册资本2.68亿元,位于江西省吉安市吉州区工业园区。公司作为一家较早涉足电子纸模组设计开发、及制造行业的企业,是电子纸模组EPD(ElectronicPaperDisplay)一站式服务商。
江西兴泰科技股份有限公司成立于2015年6月,注册资本2.68亿元,位于江西省吉安市吉州区工业园区。公司作为一家较早涉足电子纸模组设计开发、及制造行业的企业,是电子纸模组EPD(ElectronicPaperDisplay)一站式服务商。
江西兴泰科技股份有限公司成立于2015年6月,注册资本2.68亿元,位于江西省吉安市吉州区工业园区。公司作为一家较早涉足电子纸模组设计开发、及制造行业的企业,是电子纸模组EPD(ElectronicPaperDisplay)一站式服务商。
江西兴泰科技股份有限公司成立于2015年6月,注册资本2.68亿元,位于江西省吉安市吉州区工业园区。公司作为一家较早涉足电子纸模组设计开发、及制造行业的企业,是电子纸模组EPD(ElectronicPaperDisplay)一站式服务商。
江西兴泰科技股份有限公司成立于2015年6月,注册资本2.68亿元,位于江西省吉安市吉州区工业园区。公司作为一家较早涉足电子纸模组设计开发、及制造行业的企业,是电子纸模组EPD(ElectronicPaperDisplay)一站式服务商。
江西兴泰科技股份有限公司成立于2015年6月,注册资本2.68亿元,位于江西省吉安市吉州区工业园区。公司作为一家较早涉足电子纸模组设计开发、及制造行业的企业,是电子纸模组EPD(ElectronicPaperDisplay)一站式服务商。
江西兴泰科技股份有限公司成立于2015年6月,注册资本2.68亿元,位于江西省吉安市吉州区工业园区。公司作为一家较早涉足电子纸模组设计开发、及制造行业的企业,是电子纸模组EPD(ElectronicPaperDisplay)一站式服务商。
兴泰科技运营总部位于中国江西,拥有江西吉安和越南两大制造基地,工厂占地面积超过10.9万平方米,在深圳、上海、成都、香港、越南、德国和美国设有分子公司,建立了服务全球的研发、市场和销售中心,配备有先进的研发和自动化生产设备,具备电子纸产业领先的规模化制造能力。
兴泰科技是电子纸模组产品创新设计的引领者,是电子纸多产业智慧应用试验田,公司同电子纸领域伙伴合作学习成长,营造共荣共赢的电子纸生态伙伴圈,致力于以电子纸绿色科技为基础,结合AI智能终端产业链,协助推动社会数智化经济和低碳环境永续发展。
人才是企业发展的基石,为员工提供广阔的发展空间,员工和企业树立共同的目标,在企业发展的过程,员工得到成长;
员工和企业需具备强烈忧患意识,不断学习成长、实践锻炼,才会不被淘汰;淘汰是成长过程中的正常现象;
当前,公司正处于工业化高速发展和转型升级的重要时期,为进一步促进公司转型升级,增强核心竞争力和自主创新能力,3月20日,兴泰科技技能型员工培养项目启动会召开,人力资源部负责人江振强、制造部负责人冯南及制造部二处、三处全体员工参加。

启动仪式上,人力资源部任雯雯主持会议,并围绕“已有型号换线”“新型号换线及简单异常处理”“熟练掌握换线及异常处理”三个阶段进行详细介绍。

以师带徒,薪火相传。在拜师礼环节,全体学员起立,依次向各位讲师鞠躬并问候“老师好”,以传承师道为核心,发扬“传帮带”精神,通过拜师仪式,确立师徒关系,助力大家向技能型人才转型,也在充满仪式感的环节让员工充分感受企业文化、拉近师徒关系。

冯南在致辞中表示,要规范培训,注重实效,充分发挥培训队伍作用,结合生产经营实际需求,规范有序设计各个模块的培训,确保取得实效;要培有所成、育有所用,受训员工要以“空杯”心态苦练内功,力争学有所成、学以致用,努力提升自身技能操作水平,实现个人能力发展转型,以饱满的工作热情和态度投入到各项生产攻坚任务中。

活动最后,江振强作了激励方案介绍,从管理原则,技工分类、定义及标配,岗位津贴,晋升审核机制等方面进行详细阐述,充分激发员工的活力和调动员工的积极性,并鼓励大家不断提升自我核心竞争力,做到一专多能、多专多能。